استقدام مكتب استقدام بالرياض مكتب استقدام خادمات استقدام تايلند استقدام عاملات
استقدام منصة متخصصة لإشهار مكاتب الاستقدام

التأمين على عقود العمالة المنزلية خلال شوال المقبل

163 المشاهدات التأمين على عقود العمالة المنزلية خلال شوال المقبل
تعكف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة على البدء في تطبيق قرار التأمين على عقد استقدام “العمالة المنزلية” خلال شوال المقبل.
وقالت لـ”الاقتصادية” مصادر مطلعة، إن العمل جار حاليا على تجربة النظام الإلكتروني “مساند” المعني باستقدام العمالة المنزلية للتأكد من جاهزية النظام في إصدار التأمين على عقد استقدام.
ووفقا للبيانات الرسمية، سيسهم هذا القرار في تعويض المستفيد من شركات التأمين قيمة تكاليف الاستقدام في حالة هروب العاملة أو امتناعها عن العمل خلال الفترة المتبقية من العقد بعد انقضاء فترة الأشهر الثلاثة.
كما تشمل بوليصة التأمين تعويض العاملة المنزلية رواتبها المتأخرة في حال لم تدفع لها من قبل كفيلها، علما أن قرار تأمين عقد الاستقدام لن يكون إلزاميا، وإنما سيكون اختياريا للمستفيدين الراغبين في استقدام العمالة المنزلية.
وتحمل الوثيقة مزايا للمستفيدين منها الحصول على خصومات بنسبة معينة من قيمة تجديد التأمين في حال التزام الكفيل بشروط الوثيقة، التي من بينها دفع رواتب العاملة بشكل منتظم.
وبحسب المادة السادسة من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، يلتزم عامل الخدمة المنزلية بتأدية العمل المتفق عليه، وأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد، وأن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته، المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه، وألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع.
وتضمنت الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته، وألا يؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن، وأن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص، الذين في المنزل، التي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير.
وشملت المادة أيضا، ألا يعمل لحسابه الخاص، وألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وألا يتدخل فيما يخصهم، وأن يحترم الدين الإسلامي ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة.
إنشرها
بتاريخ

10 أبريل، 2022

تعليقات 3

  1. استقدام

    متوسط تكلفة استقدام خادمات لبعض الجنسيات

    تتراوح تكلفة الاستقدام من بنجلاديش من 8 – 10 الاف ريال سعودي ويكون الراتب النظامي 800 ريال سعودي.
    تتراوح تكلفة الاستقدام من الهند إلي 22 ألف ريال سعودي ولا يقل الراتب عن 1200 ريال سعودي.
    تتحدد تكلفة استقدام خادمة من الفلبين بين 14- 18 ألف ريال سعودي مع تحديد الراتب علي أن لا يقل عن 1500 ريال سعودي.
    تتراوح تكلفة استقدام خادمة من سريلانكا إلي 25 ألف ريال سعودي، ويبدأ الراتب الشهري من 2000 ريال سعودي.
    تكلفة استقدام من موريتانيا تتراوح بين 20- 30 ألف ريال سعودي.

  2. استقدام

    المستندات المطلوبة لـ استقدام خادمات

    صورة جواز صاحب العمل شاملة صفحة الرقم الموحد للإقامة.
    إثبات الحالة الزوجية أو إقامة الزوجة لصاحب العمل المقيم أو المستثمر لتتم عملية استقدام خادمات ألي المملكة بنجاح.
    إثبات السكن من خلال عقد الإيجار لصاحب العمل المقيم أو المستثمر.
    شهادة راتب حديثة من جهة العمل لصاحب العمل لضمان دفع تكلفة استقدام خادمات.
    كشف بنكي لا يقل عن 3 أشهر لصاحب العمل.
    صورة عن جواز السفر لعامل الخدمة المنزلية.
    صورة شخصية ملونة لعامل الخدمة المنزلية.
    بطاقة الهوية الأصلية سارية المفعول لصاحب العمل فى حالة كان سعودي أو مقيم أو مستثمر في المملكة العربية السعودية.
    بطاقة خاصة لصاحب عمل من الفئة الدبلوماسية.
    تقديم بطاقة الهوية الأصلية سارية المفعول لصاحب العمل أو نسخة في حال عدم توافر البطاقة.
    إلغاء إقامة العامل السابق إذا كان العامل على رأس عمله داخل الدولة.
    إرفاق مستند سبب الحاجة لـ طلب استقدام خادمات إضافي إذا كان العامل لديه 5 خدم وأكثر.

  3. استقدام

    مكتب استقدام الرياض
    مكتب استقدام الدمام
    مكتب استقدام جده
    مكتب استقدام المدينة
    مكتب استقدام جازان
    مكتب استقدام ابها
    مكتب استقدام تبوك
    مكتب استقدام تبوك
    مكتب استقدام حائل
    مكتب استقدام الخبر
    مكتب استقدام الخرج
    مكتب استقدام الدوادمي
    مكتب استقدام سدير
    مكتب استقدام عرعر
    مكتب استقدام الدواسر
    مكتب استقدام مكه
    مكتب استقدام الطائف
    مكتب استقدام الباحة

أرسل

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *